В РФ будут забирать часть премий у топ-менеджеров госкомпаний за плохие показатели

Правительство внесло изменения в рекомендации по формированию и применению ключевых показателей эффективности предприятий с госучастием.

Власти усилили ответственность руководителей за достижение показателей и своевременную публикацию отчётности. Теперь предусмотрена возможность «депремирования отстающих» на 20% от стимулирующих выплат, а также вознаграждение за достижение целей в размере от 15% до 50% годовой премии.

Документ опубликован на сайте кабмина.

С 2022 года компании с государственным участием обязаны ежеквартально отчитываться о достижении ключевых показателей эффективности. Общекорпоративные показатели характеризуют прибыльность организаций, функциональные — позволяют оценить работу, «связанную с реализацией значимых проектов».