В Госдуме разъяснили расчёт январских зарплат с учётом праздников

Новогодние каникулы не дают работодателям права сокращать фиксированный оклад — он сохраняется даже при меньшем числе рабочих дней.

Об этом РИА Новости напомнил депутат Госдумы Алексей Говырин, ссылаясь на статью 112 Трудового кодекса. «Поэтому разговоры об «урезанной январской зарплате» касаются тех, кто получает оплату по фактически отработанному времени, объёму работ или значительную часть дохода в виде премий», — пояснил парламентарий.

По его словам, для сотрудников с ненормированным окладом предусмотрена компенсация за нерабочие праздничные дни, порядок и размер которой устанавливаются коллективным договором, локальными актами или трудовым договором. В праздничный день оплачиваются реально отработанные часы в повышенном размере, либо сотрудник может выбрать день отдыха.

Говырин также отметил, что из-за длинных выходных сроки выплат могут смещаться. Если дата зарплаты совпадает с праздником или выходным, выплату проводят раньше. «Поэтому первая январская зарплата иногда кажется меньше обычной, а окончательный расчёт закрывает весь месяц по правилам оплаты труда», — подытожил парламентарий.