Эксперт предупредил о риске злоупотреблений работодателей при новых правилах психосвидетельствования

Фото: РИА Новости

Недобросовестные руководители смогут использовать эти меры для давления на сотрудников.

Об этом в эфире радиостанции «Говорит Москва» сообщил доцент кафедры психиатрии и медицинской психологии РУДН Роман Сулейманов.

«Психически здоровых людей среди руководителей не больше, чем среди работников. По мнению некоторых психиатров, того и меньше, если речь идёт о расстройствах личности. Поэтому если какому-то работодателю с расстройством личности, то, что раньше называлось психопатия, придёт в голову избавиться от своего сотрудника — вот не понравился он ему или ей чем-то, и он посчитает такой способ расправы или сведения счётов для себя удобным, — то почему бы он не смог отправить его для того, чтобы в глазах коллег имидж своего работника снизить: «Вот смотрите, он нездоров, я считаю, надо его отправить к психиатру». Совсем необязательно, что у человека есть какие-то психические расстройства. Уже одно это может повлиять на взаимоотношения с коллегами».

Ранее Минздрав изменил порядок обязательного психиатрического освидетельствования сотрудников, «осуществляющих определённые виды деятельности». Сейчас его регулярно проходят люди, чья работа связана с транспортом, преподаванием, сферой услуг, силовыми структурами и так далее. В следующем году в России начнут действовать новые правила обязательного психиатрического освидетельствования учителей, водителей, полицейских и работников ряда других профессий. Их начальники смогут отправить сотрудников в психиатрический стационар на длительное освидетельствование. Сейчас для этого нужно заключение врача, а в будущем будет достаточно «выявления признаков психиатрического расстройства» при медосмотре в организации, пишет «Коммерсантъ».