HR‑специалист о современном рынке труда: эйджизм уходит

Фото: Александр Кряжев / РИА Новости

В последние несколько лет возрастной дискриминации стало меньше.

Работодатели ценят «стабильных» сотрудников. Об этом в эфире радиостанции «Говорит Москва» сообщил заместитель гендиректора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков.

«Если вы 30 лет работаете на одном месте, то это неплохо, так как работодатели начинают ценить кандидатов, которые стабильны. Эйджизм уходит. Количество кандидатов возраста 50+ лет выросло более чем на 30%, хотя рынок меняется. К взрослым кандидатам работодатели начинают относиться спокойнее, получая от них нормальный результат, стабильность. Часто у них запрос на заработную плату меньше, чем у молодого начинающего специалиста. Возраст потихоньку уходит. Эйджизм уже не такой страшный, как три‑четыре года назад. Бояться искать работу, если вы возрастной кандидат, не нужно. Надо пробовать».

Ранее в Соцфонде назвали число пенсионеров в России. По состоянию на 1 июля оно составило почти 40,5 миллиона человек. Председатель Социального фонда Сергей Чирков ранее сообщил РИА Новости, что повышение пенсий работающих граждан, которое проходит ежегодно 1 августа в беззаявительном порядке, в этом году затронуло свыше 9 миллионов пенсионеров.