Опрос: каждый третий увольняющийся россиянин ищет сотрудника себе на замену

Фото: РИА Новости/Алексей Куденко

Подбором кандидата перед уходом с места работы добровольно занимались 26%.

Ещё 7% — по просьбе работодателя. Чаще ищут себе замену те, кто моложе: 36% среди граждан до 34 лет и 30% среди респондентов старше 45 лет. Такие результаты исследования сервиса Superjob есть в распоряжении радиостанции «Говорит Москва».

6 из 10 никого на своё место не искали: «Это головная боль работодателя, а не работника».

Отмечается, что за последний год подобное практиковалось в 4 из 10 предприятий и организаций. 6% эйчаров рассказали, что покидающие компанию участвовали в поиске замены по просьбе работодателя, 17% — что увольняющиеся предлагали кандидатов по собственной инициативе, и ещё столько же, что позиции закрывались кандидатами, найденными увольняющимися сотрудниками, как по просьбе работодателя, так и по собственной инициативе.

В опросе приняли участие 1600 экономически активных граждан, имеющих опыт увольнения с работы, и 1000 представителей кадровых служб предприятий и организаций из всех округов страны.