Исследование: завышенные ожидания по зарплатам осложнили поиск сотрудников

Большинство российских компаний испытывают трудности с наймом.

95% работодателей, сохранивших набор сотрудников, столкнулись с проблемами при подборе кадров. Самой распространённой причиной стали завышенные зарплатные ожидания кандидатов — на это указали две трети участников опроса, пишут «Ведомости» со ссылкой на исследования Kept. 

Также компании отмечают нехватку подходящих специалистов и низкое качество потока соискателей. По данным hh.ru за июль, 93% работодателей заявили о нехватке необходимых компетенций у кандидатов. Сложнее всего бизнесу закрывать инженерно-технические, IT и коммерческие вакансии.

Эксперты отмечают, что дефицит кадров может вынуждать компании увеличивать бюджеты на найм и пересматривать условия для привлечения сотрудников.