Эксперт объяснила частую смену места работы у зумеров

Фото: РИА Новости/Алексей Майшев

Они ценят эмоциональный комфорт и не ставят труд на первое место.

Таким мнением в эфире радиостанции «Говорит Москва» поделилась руководитель отдела внешних коммуникаций HeadHunter в регионах Анна Осипова.

«С точки зрения отношения к работе есть большая разница между поколениями. Здесь в целом про людей, которые старше 30-35, и про тех, кто младше 30. Безусловно, те, кто младше, показывают совсем другую модель поведения на рынке труда. Это те люди, которые очень ценят свой эмоциональный комфорт. Они живут не ради работы, а работают ради жизни. Это интересный подход, который зачастую совершенно не свойствен людям старше. Когда работа занимает огромное место в жизни. Мы видим, что молодёжь часто меняет место работы, потому что они ищут вариант, где будет комфортнее. И к определённому моменту жизни и сегодняшний зумер найдёт этот комфортный вариант».

Ранее Осипова объяснила повышение интереса работодателей к соискателям старше 50 лет. К кандидатам постарше компании обращаются из-за нехватки молодых специалистов и общего кадрового дефицита.