Счётная палата назвала необоснованной разницу зарплат бюджетников
08:15 Дек. 22, 2020
2106
Научно-исследовательский институт ядерной физики, электроники и автоматики при Томском политехническом институте, 1972 год
Аудиторы обратили внимание на оплату труда по майским указам в период с 2012 по 2019 год.
Средний показатель зарплаты бюджетников вырос почти в 2 раза. При этом ставки по одним и тем же должностям в разных регионах отличались в несколько раз. Причиной этого в Счётной палате назвали то, что указы реализовывались в условиях децентрализации оплаты труда.
«Это привело к необоснованной дифференциации в размере окладов бюджетников и существенно затруднило реализацию указов для ряда субъектов», — говорится на сайте ведомства.
Наибольшие проблемы выявлены в сегменте младшего медперсонала и педагогов в детсадах. Кроме того, рост оплаты труда там сопровождался сокращением численности сотрудников.
-
08:57 Янв. 19, 2022
1786
СМИ сообщили о решении кабмина повысить зарплаты бюджетников в отстающих субъектах
-
09:51 Март 10, 2021
12109
Владимир Путин поручил кабмину проверить зарплаты бюджетников
-
10:35 Фев. 2, 2021
1533
Счётная палата назвала пустой трату 250 млрд рублей на развитие спорта в РФ
-
19:41 Дек. 28, 2020
2235
Зарплаты госслужащих в России в прошлом году выросли почти на 13%
-
20:57 Июнь 3, 2019
7541
В Минздраве не согласились с выводами Счётной палаты о неповышении зарплаты медикам
-
07:58 Апрель 23, 2019
1582
Счётная палата подготовит доклад о неполном выполнении майских указов от 2012 года
-
20:22 Июнь 13, 2018
2099
Алексей Кудрин заявил о невыполнении большинства показателей из майских указов
-
18:23 Апрель 28, 2018
2842
Правительство РФ выделило более 16 млрд рублей на повышение зарплат бюджетникам
-
10:00 Апрель 23, 2018
9278
-
21:30 Март 17, 2017
6027
Счётная палата уличила Минтруд в манипуляциях с указом Путина
-
12:48 Март 27, 2015
2978
В Кремле допускают некоторые корректировки майских указов президента
Связь с эфиром
- СМС+7 (925) 88-88-948
- Звонок+7 (495) 73-73-948
- Telegramgovoritmskbot
- Письмо[email protected]


