Профессор МГУ указала на «резкое противоречие» между карьерным ростом и материнством
15:50 Авг. 8, 2022
Зачастую женщины не успевают реализоваться в личной жизни из-за стремления заработать.
Государство должно оказать поддержку россиянкам, в частности, стоит увеличить количество дошкольных учреждений, ориентируясь на опыт Запада.
Об этом в эфире радиостанции «Говорит Москва» рассказала завкафедрой экономики труда и персонала экономического факультета МГУ Татьяна Разумова. Эксперт оценила стратегию Минтруда по обеспечению интересов женщин до 2030 года.
«Сегодня карьера женщины подчас приходит в резкое противоречие с возможностью её реализации именно как женщины, как матери, реализующей свою семейную функцию. Очень хочется надеяться, что вот эта стратегия поддержки карьеры женщин будет развиваться синхронно со стратегией поддержки женщин в семье, поддержки женщин в плане воспитания детей, расширения вот этих возможностей, альтернатив, для того, чтобы дети получали полноценное воспитание в детских учреждениях, чтобы семья получала поддержку».
В пример Разумова привела опыт французских властей.
«Зарубежная практика показывает, что в той же Франции есть дошкольные детские учреждения, куда ребёнка можно отправить. «Ребёнок пошёл», говорят, в детский сад в девять месяцев. Обеспечивается и хороший уход, и развитие детских дошкольных учреждений — это общегосударственная задача. Однозначно».
Ситуация с выбором между семьёй и карьерой в жизни женщины особенно актуальна в регионах, где нет широко развитой инфраструктуры поддержки семьи. Ухаживая за ребёнком, мать теряет возможность позже устроиться на высокооплачиваемую работу, добавила эксперт.
Национальная стратегия Минтруда будет направлена на реализацию принципа равных прав полов, повышение экономической независимости, политической активности и возможностей самореализации, а также на преодоление стереотипных представлений о социальных ролях женщин, говорится в материалах ведомства, которые есть у РБК.
В частности, речь идёт о преодолении барьеров женской занятости — «стеклянного потолка» и «липкого пола». Первое — это формально не обозначенные границы, которые препятствуют карьерному росту, а второе — ситуация, когда женщины надолго задерживаются на нижних позициях служебной иерархии.
По данным Росстата, зарплата женщин в 2021 году составляла в среднем меньше 73% от зарплаты мужчин.
-
14:55 Апрель 23, 2024 1071
В Госдуме заявили об отказе молодых людей от интеллектуального труда в пользу доставки
-
11:05 Фев. 25, 2024 1872
Психолог перечислила основные модели женской поддержки для мужчины
-
10:08 Янв. 19, 2024 1363
В МГУ зафиксировали нехватку времени на досуг у более трети российских домохозяйств
-
12:40 Июль 19, 2023 975
Опрос: 54% россиян назвали боязнь изменений «главным тормозом» карьерного роста
-
09:48 Июль 10, 2023 2791
-
16:29 Май 4, 2023 1563
Депутат Татьяна Буцкая назвала три условия для улучшения демографической ситуации в России
-
15:58 Янв. 8, 2023 75
Михаил Мишустин утвердил Национальную стратегию действий в интересах женщин
-
19:42 Дек. 31, 2022 3082
В РФ утвердили национальную стратегию действий в интересах женщин до 2030 года
-
16:27 Сен. 28, 2022 5572
Глава Минздрава призвал врачей формировать у женщин установку на материнство
-
10:19 Авг. 7, 2022 2233
Минтруд разработает стратегию по обеспечению интересов женщин до 2030 года
-
10:29 Июль 8, 2022 1191
-
09:18 Сен. 21, 2020 1580
В Госдуме предложили компенсировать плату за услуги частных детсадов
-
10:04 Июль 13, 2020 1950
Многодетным семьям с детьми до трёх лет предложили предоставлять нянь
-
10:59 Июнь 25, 2020 1510
В Госдуме предложили установить выплаты за отказ от места в детсаду
Связь с эфиром
- СМС+7 (925) 88-88-948
- Звонок+7 (495) 73-73-948
- Telegramgovoritmskbot
- Письмо[email protected]