Исследование: работодатели стали реже увольнять сотрудников за посты в соцсетях

Фото: openbusiness.ru

При этом отмечается большее число отказов потенциальным работникам в трудоустройстве из-за их публикаций.

«Об этом заявили 25% опрошенных компаний», — рассказали радиостанции «Говорит Москва» в сервисе по поиску работы Superjob.

Также 55% респондентов заявили, что не проверяют соцсети претендентов на ту или иную должность. 12% компаний смотрят публикации, но не отказывают в приёме на работу из-за выложенных постов или фотографий.