В МГУ объяснили, почему молодым соискателям сложно найти работу

Фото: РИА Новости/Евгений Одиноков

Зачастую они неадекватно оценивают перспективы трудоустройства.

Молодые люди хотят найти работу мечты сразу, не понимая, что карьеру нужно строить пошагово.

Об этом в эфире радиостанции «Говорит Москва» рассказала завкафедрой экономики труда и персонала экономического факультета МГУ Татьяна Разумова.

«Общая ситуация на рынке труда сейчас относительно лучше, чем было пару лет назад. В силу ряда причин внешнего характера рабочих мест появилось больше, возможностей для трудоустройства стало больше. У молодых людей, впервые выходящих на рынок труда, есть комплекс проблем, и они не всегда адекватно оценивают перспективы трудоустройства. Кто-то избыточно напуган, кто-то избыточно самоуверен. Сложно устроиться на работу мечты, когда ты хочешь интересно, высокооплачиваемо, в удобном режиме. Карьера строится пошагово. Начинать иногда приходится не с самого привлекательного для себя рабочего места, этого опасаются молодые. Это некоторая неизбежность, с которой гораздо лучше справляются люди среднего возраста, привыкшие, что рынок труда неидеален, идеальное рабочее место найти сложно. Гораздо адаптивны лица средних возрастов».

Согласно опросу «SuperJob», в России легче всего устроиться на работу в возрасте от 27 до 29 лет. Соискатели оценили сложности трудоустройства по шкале от 0 до 10 баллов. Сложнее всего людям в возрасте 57—59 лет (8,4 балла). Молодые люди 18—20 лет, большинство из которых впервые вышли на рынок труда, оценивают сложности в среднем на 6,1 балла.