Бизнес-омбудсмен РФ призвал закрыть дефицит кадров за счёт пенсионеров и молодёжи

Фото: Рамиль Ситдиков/РИА Новости

По мнению Бориса Титова, работодатели должны создавать для них достаточные стимулы к труду.

Об этом он сообщил в комментарии для РИА Новости. «Чтобы серьёзно решать вопрос дефицита кадров, нам надо использовать все резервы внутри самой России. Согласно официальной статистике, в стране насчитывается около 40 млн пенсионеров. Им невыгодно работать из-за продолжения выплат взносов в пенсионные фонды. Это правило надо отменить», — цитирует Титова агентство.

Говоря о молодых людях, уполномоченный по защите прав предпринимателей счёл нужным установить льготы, чтобы предприятиям было выгодно нанимать таких сотрудников.

По данным Института экономики РАН, дефицит кадров в России по итогам года вырос до 4 млн 800 тыс. человек.