В Финансовом университете назвали недостатки госслужбы

Фото: РИА Новости/Павел Бедняков

Для такой занятости характерны невысокая заработная плата, ненормированный график и невозможность подработки.

Коммерческий сектор даёт «больше выгод». Об этом в эфире радиостанции «Говорит Москва» рассказал профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.

«Самый главный критерий в выборе работы — это уровень заработной платы, материального благополучия, от которого зависят настроение и возможности, и второе — это условия найма, то есть это график, это наличие или отсутствие вредных факторов на производстве, необходимость переработки и так далее. Безусловно, в этом плане коммерческий сектор даёт больше выгод, особенно в последнее время, когда идёт борьба за кадры, он становится более лояльным. На госслужбе достаточно жёсткая дисциплина, не такие заработные платы, на которые рассчитывают люди, зачастую там очень сложно подработать, поскольку это требует разрешения со стороны работодателя. Как правило, из-за ненормированного рабочего времени возможности для подработки не бывает. Естественно, темы индексации заработной платы не такие, как в коммерческом секторе».

Ранее россияне назвали предпочтительные места работы. Трудиться в органах государственной власти хотели бы 7%, 27% граждан предпочли бы открыть собственное дело. Об этом говорится в результатах исследования восприятия бренда работодателя «Талантист», организованного президентской платформой «Россия — страна возможностей» совместно с группой Ancor и холдингом «Ромир».