HR-специалист счёл незаконным отказ «тарологов и астрологов» в приёме на работу

Фото: Александр Рюмин/ТАСС

Это дискриминация.

Соискатель вправе подать в суд на организацию. Шанс на удовлетворение исковых требований высок. Об этом в беседе с радиостанцией «Говорит Москва» сообщил Гарри Мурадян.

«Любой отказ, который связан с отказом от таролога, астролога — это незаконное основание. Именно на этих основаниях сам соискатель может подать в суд на работодателя. Он объективно выиграет этот суд и сможет взыскать с работодателя компенсацию за дискриминацию.

Если, например, вы уже работник, но вас уволили, потому что таролог сказал, что пора, то вы можете подать в суд на работодателя и мало того, что вернуться на работу, так ещё и получить компенсацию за все те месяцы, что вы не работали, и вам заплатят, как будто вы всё это время были на работе».

Мурадян также назвал вакансии тарологов и астрологов «хайпом», созданным для привлечения соискателей.

«Большая часть вакансий, которые сейчас есть на порталах, которые нанимают тарологов, астрологов и прочих специалистов — это больше хайп, попытка привлечь внимание к своему работодателю для того, чтобы гнать трафик людей, которые на хайпе бы заходили на эти вакансии, смотрели прочие вакансии и откликались на них».

Ранее в РПЦ связали тягу людей к тарологам и астрологам с «плохим образованием». Человек с критическим мышлением не будет воспринимать подобные практики всерьёз.

Таким мнением в эфире радиостанции «Говорит Москва» поделился глава Синодального отдела по взаимоотношениям Церкви с обществом и СМИ Владимир Легойда.