Рекрутеры сочли меньшим шанс на карьерный рост для сотрудников на удалёнке

Каждый второй кадровик убеждён, что такие работники не уступают офисным в качестве выполнения задач, однако возможностей для опережения работающих очно коллег у них нет.

Это следует из данных опроса сервиса SuperJob, которые оказались в распоряжении радиостанции «Говорит Москва». В исследовании указано, что 67% опрошенных HR-специалистов не видят карьерных перспектив для удалёнщиков. Каждый четвёртый кадровик оценивает шансы на повышение как равные.

Помимо этого выяснилось, что московские компании платят сотрудникам из регионов столько же, сколько и местным специалистам. Меньше получают лишь в одной из шестнадцати компаний.

В исследовании участвовала одна тысяча респондентов из всех регионов России.