В «Опоре России» сообщили о необходимости мотивировать компании на выплату 13-й зарплаты

Фото: РИА Новости/Виталий Тимкив

Государство может «компенсировать» работодателям средства, затраченные на премию.

Для этого следует сделать послабления в выплате НДС и во взносах в СФР. 

Такое мнение в эфире радиостанции «Говорит Москва» выразил начальник бюро по защите прав предпринимателей московского отделения «Опоры России» Алексей Петропольский.

«Конечно же, в случае если это делают предприниматели, которым и так сегодня нелегко, то это должно компенсироваться желательно из налогооблагаемой базы. 13-я зарплата великолепно ложится к выплате годовых налогов, в случае если это будет компенсироваться какими-то из налогов, которые копятся, то с зарплаты это будет ложиться просто, легко, понятно и самое главное — радостно для сотрудников. [Это можно организовать — прим. ГМ] субсидированием либо прямым указом того, что, допустим, можно будет не платить НДС, не платить в фонды, в пенсионный фонд компенсируются выплаты 13-й зарплаты. Там денег накапливается сильно больше, чем 13-я зарплата по всем сотрудникам. Конечно, предприятия таким образом с удовольствием будут выплачивать деньги, в том числе и государственные предприятия».

В противном случае предприятия будут вынуждены повышать цены на свои продукты, что ускорит инфляцию, добавил Петропольский.

«Дело в том, что бизнес все свои издержки перекладывает на плечи потребителя. Товары и услуги начинают дорожать ровно настолько, насколько вырастает себестоимость содержания предприятия. А фонд оплаты труда для многих малых и средних предприятий — это до 50% от общей массы расходов. Конечно, когда появляется тринадцатая зарплата, предприниматель не сможет ничего сделать, кроме как поднять на всё цены, и мы с вами косвенно за это заплатим».

Ранее председатель партии «Справедливая Россия — За правду» Сергей Миронов предложил сделать 13-ю зарплату обязательной. Письмо с инициативой официально ввести в Трудовой кодекс такую норму перед Новым годом политик направил премьер-министру Михаилу Мишустину. В период дефицита кадров подобная мера может положительно сказаться на производительности труда, считает Миронов.