HR-специалист рассказал о проверках кандидатов без их ведома

Фото: РИА Новости/Кирилл Брага

Рекрутеры просматривают соцсети на предмет принадлежности к запрещённым организациям.

Также работодатели могут навести справки о пагубных пристрастиях соискателей. Об этом в беседе с радиостанцией «Говорит Москва» сообщил рекрутер Гарри Мурадян.

«Всё, конечно, зависит от должности человека, на которую он претендует. Чаще всего проверяют соцсети, проверяют, как человек записан у других людей, проверяют на принадлежность к группам. Может быть, он состоит в каком-нибудь ОПГ или какой-нибудь запрещённой организации. Гипотетически могут проверить на пристрастия к алкоголю, наркотикам и другим вещам. Это то, что могут проверить без вас. А всё, что с вами — это уже полиграф и рекомендации, которые вы сами предоставляете».

Ранее опрос показал, что 10% россиян сталкивались с проверкой кредитной истории при трудоустройстве. 19% компаний делают это вне зависимости от должности, ещё 4% работодателей — лишь на некоторые.

С подобным сталкивались соискатели вакансий в банке и претенденты на руководящую должность. Чаще это касается кандидатов в возрасте 35-45 лет и тех, чей доход превышает 100 тысяч рублей в месяц.