ЦБ: в России снижается спрос на рабочую силу

При этом число сотрудников, занятых неполное время, растёт, говорится в докладе регулятора «Региональная экономика».

По его данным, большинство компаний приостановило набор новых сотрудников до конца года. При этом предприятия стараются избегать увольнений и активнее используют гибкие форматы занятости. В марте доля компаний, испытывающих дефицит кадров, снизилась до 51% — это минимальный показатель за последние два года. Основными причинами стали охлаждение спроса в экономике и оптимизация бизнес-процессов.

По итогам четвёртого квартала 2025 года число работников, занятых неполное время или находящихся в простое, выросло на 9,9% по сравнению со вторым кварталом и достигло около 1,6 млн человек. Из них примерно 1,3 млн трудились в режиме неполной занятости по соглашению сторон, ещё около 200 тысяч находились в простое. Это максимальный показатель за постпандемийный период, пишет «Коммерсантъ».

При этом уровень безработицы остаётся низким — в феврале он составил 2,1%. Согласно опросам, 64% компаний не планируют менять численность персонала в 2026 году.