Главная Новости

Эксперт напомнила о праве сотрудника отказаться от работы в праздники

14:48 сегодня

Фото: РИА Новости

Подобные «предложения» организации должны сопровождаться приказом.

Часы работы сотрудника необходимо внести в табель учёта. Об этом радиостанции «Говорит Москва» рассказала эксперт по трудовому праву Ольга Петрова.

«Иногда руководители злоупотребляют своей властью. Поэтому всегда надо задавать вопрос: «Это будет оформлено?» И тогда он говорит: «да». Если это будет оформлено, то в разных организациях разные схемы: служебная записка о том, что я считаю необходимым, целесообразным привлечь к работе в выходной день какого-то работника.

Таким образом, приказ должен создаваться до этого праздника. Работник должен быть уведомлен о том, что вообще такой приказ есть, и имеет право отказаться, есть льготные категории. Но в любом случае, если такой приказ есть и работник согласен — 100% часы его работы попадут в табель учёта рабочего времени».

Ранее HR-эксперт сообщил «Газете.Ru», что отгулы могут «сгореть» через год. Даже при учёте выходных за переработку есть риск лишиться их из-за незнания правил или ошибок в оформлении документов, напомнил он.

Версия для печати
Все новости
Новости по теме

Связь с эфиром


Сообщение отправлено