Главная Новости

Клинический психолог связала гендерный разрыв в зарплатах с «налогом на материнство»

15:42 Авг. 26, 2026

Фото: Кристина Соловьёва/РИА Новости

«Существует стереотип», что женщины чаще отдают предпочтение семье, а не карьере.

Таким мнением в эфире радиостанции «Говорит Москва» поделилась HR-специалист Зулия Лоикова.

«Исторически женщине нужно дольше достигать каких-то результатов. У нас существует такой разрыв в оплате труда на одних и тех же позициях просто потому, что существует стереотип, что женщина будет больше внимания уделять семье, воспитанию детей, может уйти в декретный отпуск. Есть у нас так называемый «налог на материнство», который негласно приходится женщинам платить, в том числе и меньшей заработной платой. Таковы устои».

Ранее глава SuperJob Алексей Захаров рекомендовал обращаться в трудовую инспекцию в случае дискриминации по половому признаку. Согласно законодательству РФ, оклады женщин и мужчин на одной должности должны быть равны.

Версия для печати
Все новости
Новости по теме

Связь с эфиром


Сообщение отправлено