В профсоюзе «Учитель» рассказали о дефиците молодых педагогов

Фото: Александр Кряжев / РИА Новости

Привлечь специалистов в образовательную сферу поможет повышение зарплат и улучшение условий труда.

Зачастую преподаватели вынуждены брать больше одной ставки, объяснил в беседе с радиостанцией «Говорит Москва» председатель организации Дмитрий Казаков.

«Хорошо бы зарплаты учителям повысить. За ставку. Тогда можно рассчитывать, что молодые пойдут. Так как дефицит кадров есть, и люди у нас сейчас работают в основном на две ставки, большой дефицит учителей. Никого увольнять не надо, просто можно донабрать учителей с помощью повышения зарплат, чтобы не было дефицита. Дефицит покроется с помощью молодых, но здесь нужно существенное увеличение зарплаты, улучшение условий труда».

К 2030 году доля молодых учителей в школах должна составлять 40%, объявили в Минпросвещения. Речь идёт о педагогах в возрасте до 35 лет. На данный момент показатель составляет 22,5% — это 234,5 тысячи человек, сообщили в пресс-службе ведомства. Там добавили, что число вакансий в школах на начало 2026/27 учебного года составляло 12 тысяч, или 1,1% от общего числа учителей. К 2030 году эта доля не должна превышать 1%. В министерстве указали, что для достижения этого результата подготовка специалистов должна опираться на реальные потребности учебных учреждений, а сопровождение педагога необходимо продолжать и после получения диплома.