Госдума приняла закон об удалённой работе
13:52 Ноя. 26, 2020
Он предусматривает системную переработку норм дистанционной деятельности, доступность их применения и возможность совмещать работу в офисе и удалёнку.
Закон, принятый сегодня в третьем чтении, вводит три ключевых понятия: удалённая работа, временная удалённая работа и комбинированная. Ко второму чтению в документ внесли ряд поправок, которые были выработаны с учётом интересов профсоюзов и работодателей.
Компания сможет переводить сотрудников на удалёнку в случае ЧС без их согласия, но будет обязана обеспечить необходимым оборудованием и возместить затраты. В документе указано, что перевод работника на удалёнку не может быть основанием для снижения зарплаты.
Закон должен вступить в силу с 1 января 2021-го.
-
09:25 Июнь 22, 2023
В Госдуме предложили переводить сотрудников на удалёнку во время жары
-
09:28 Ноя. 15, 2022
-
06:44 Июнь 18, 2021
-
09:30 Фев. 3, 2021
Почти четверть российских фирм оставит сотрудников на удалёнке
-
14:00 Дек. 8, 2020
-
07:14 Дек. 8, 2020
-
11:24 Дек. 2, 2020
-
13:05 Ноя. 26, 2020
«Право на офлайн» сохранят в законопроекте о дистанционной работе
-
14:27 Ноя. 25, 2020
-
13:01 Ноя. 11, 2020
-
15:49 Ноя. 10, 2020
Органы власти смогут переводить работников на удалёнку без их согласия
Связь с эфиром
- СМС+7 (925) 88-88-948
- Звонок+7 (495) 73-73-948
- Telegramgovoritmskbot
- Письмоinfo@govoritmoskva.ru