СМИ: Минтруд захотел изменить трудовые книжки с 2023 года

Фото ТАСС

Для бумажной версии документа разработали новый формат и порядок ведения.

Кардинально в них ничего не поменяется. Трудовые старого образца по-прежнему будут действовать, менять их сотрудникам не нужно, пишет «Российская газета».

Речь идёт не об электронных трудовых, введённых с 2021 года, а о классической «бумажной» версии документа. Изменения подразумевают отмену устаревших нормативных актов.

В соответствии с ним работодатель по-прежнему должен вести трудовые книжки на каждого сотрудника, если это основная работа. В них будут заноситься его ФИО, дата рождения, образование, профессия, специальность. Они также будут содержать сведения о переводе на другую постоянную работу, увольнении (в том числе, и его основания), награждениях за успехи в работе. Сотрудники, работающие дистанционно, смогут по желанию отправить работодателю трудовую, куда внесут необходимые данные.