В Минтруде выступили против заключения трудовых договоров с релокантами

В ведомстве пояснили, что права и обязанности в отношениях сотрудников и работодателей в полной мере могут быть обеспечены только в пределах страны.

Там подчеркнули, что в других государствах действуют иные налоговые нормы и требования к охране труда, социального и медицинского страхования персонала.

Как пишет газета «Известия» со ссылкой на письмо за подписью начальника отдела трудовой миграции департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда Дмитрия Мыльникова, заключать с гражданами, находящимися за пределами РФ, необходимо договор гражданско-правового характера, который будет учитывать особенности как местного, так и зарубежного законодательства.

При этом опрошенные изданием юристы подчёркивают, что Трудовой кодекс России не содержит запретов на контракты с дистанционными работниками, а число компаний, у которых в штате есть сотрудники, работающие из-за рубежа, увеличивается.