Юрист назвал лучшее время для увольнения в месяцы с большим количеством праздников

Фото: РИА Новости/Максим Богодвид

Директор юридической практики в SuperJob Александр Южалин сообщил, что перед дополнительными выходными уходить с работы нет смысла.

Специалист объяснил радиостанции «Говорит Москва», что закон предусматривает единые гарантии вне зависимости от периода увольнения.

«Чем больше праздничных дней в месяце, тем выше стоимость рабочего дня у сотрудника, получающего оклад: проще говоря, это возможность получить столько же денег за меньшее количество рабочих часов. Например, если выбирать между увольнением до или после февральских праздников, то рациональнее будет второй вариант, поскольку в феврале нужно будет отработать меньше рабочих дней, но всё равно получить полную заработную плату. В случае увольнения работника по собственному желанию, он должен предупредить работодателя за две недели — так же, как и выходные, праздничные дни учитываются в этом сроке».

Южалин добавил, что срок отработки может сокращён или продлён по договорённости сотрудника и работодателя.