Работодатели назвали самых частых претендентов на увольнение

11:23 Ноя. 27, 2021

Компании и организации чаще всего расторгают трудовые договоры с сотрудниками, совершающими проступки, а также семейными людьми и студентами.

Об этом заявил газете «Известия» специалист по трудовому праву сервиса SuperJob Александр Южалин.

По его словам, в первую очередь такие меры принимают к тем, кто систематически опаздывает или не появляется в офисе, отсутствует на месте в рабочее время, а также плохо или несвоевременно выполняет поставленные задачи. В этом же списке: появление в состоянии опьянения, хищение имущества компании, разглашение конфиденциальной информации. Также легко прощаются с теми, кто злоупотребляет своими правами. Например, работник постоянно находится на больничном или на долгое время уходит в учебный отпуск.

Что касается семейных людей, они часто отсутствуют из-за декрета и болезней ребёнка.

В некоторых случаях компания или организация вынуждена сокращать заработную плату, увеличивать объём работы или менять график. Если работник не проявляет «понимание и лояльность» к таким мерам, то это может стать для руководителя «определённым маркером», подчёркивает Южалин, и впоследствии такой человек рискует потерять работу.

Версия для печати
Новости по теме

Связь с эфиром


Сообщение отправлено
Система Orphus