Работодатели назвали самых частых претендентов на увольнение
11:23 Ноя. 27, 2021
Компании и организации чаще всего расторгают трудовые договоры с сотрудниками, совершающими проступки, а также семейными людьми и студентами.
Об этом заявил газете «Известия» специалист по трудовому праву сервиса SuperJob Александр Южалин.
По его словам, в первую очередь такие меры принимают к тем, кто систематически опаздывает или не появляется в офисе, отсутствует на месте в рабочее время, а также плохо или несвоевременно выполняет поставленные задачи. В этом же списке: появление в состоянии опьянения, хищение имущества компании, разглашение конфиденциальной информации. Также легко прощаются с теми, кто злоупотребляет своими правами. Например, работник постоянно находится на больничном или на долгое время уходит в учебный отпуск.
Что касается семейных людей, они часто отсутствуют из-за декрета и болезней ребёнка.
В некоторых случаях компания или организация вынуждена сокращать заработную плату, увеличивать объём работы или менять график. Если работник не проявляет «понимание и лояльность» к таким мерам, то это может стать для руководителя «определённым маркером», подчёркивает Южалин, и впоследствии такой человек рискует потерять работу.
-
13:17 Апрель 26, 2023 1303
Юрист назвал лучшее время для увольнения в месяцы с большим количеством праздников
-
09:49 Июль 3, 2022 2132
-
08:40 Ноя. 5, 2021 3968
Опрос: более трети россиян увольнялись с прошлой работы из-за низкой зарплаты
-
18:25 Авг. 24, 2021 1411
Путин назвал недопустимым принуждение к вакцинации под угрозой увольнения
Связь с эфиром
- СМС+7 (925) 88-88-948
- Звонок+7 (495) 73-73-948
- Telegramgovoritmskbot
- Письмо[email protected]