Эксперт напомнил о штрафах для работодателей за уклонение от заключения трудовых договоров

Фото: РИА Новости

Для юридических лиц сумма взыскания может доходить до 100 тыс. рублей.

Другие санкции возможны, если нанимающая сторона не выполняет функции налогового агента. Об этом директор юридической практики в SuperJob Александр Южалин рассказал в эфире радиостанции «Говорит Москва».

«Что касается рисков, здесь довольно широкий спектр того, что может грозить недобросовестному работодателю, начиная от всевозможных штрафов. Например, за то, что работодатель укрывается от необходимости заключить трудовой договор, есть отдельный штраф. Он составляет на сегодняшний день до 100 тыс. рублей на юридических лиц. Плюс к этому всевозможные налоговые санкции, если работодатель не выполняет функции налогового агента.

И плюс, если работник, например, обращается в суд с требованием признать его отношения трудовыми, суд обязывает работодателя заключить трудовой договор. И отсюда, конечно, появляется необходимость доплатить всё то, что работодатель не доплачивал. То есть налоги и всевозможные взносы на пенсионные социальные страхования. Работодатель несёт здесь помимо штрафа ещё и дополнительную финансовую нагрузку».

Ранее доцент Департамента экономической теории Финансового университета при Правительстве РФ Пётр Арефьев предлагал ввести уголовную ответственность за зарплаты в конверте. Это должно касаться не только работодателей, но и сотрудников, подчеркнул он.