В Роструде назвали единичными случаи нарушения трудовых прав мобилизованных
07:22 Июнь 19, 2023
Всего по этой теме ведомство с сентября прошлого года получило около тысячи звонков, рассказал его глава Михаил Иванков.
«Для понимания: по другим вопросам за этот же период мы обработали более 80 тыс. обращений на горячие линии. Были единичные факты, когда нам приходилось подключаться, но в основном мы видели ответственное отношение работодателей. Говорить о том, что у нас имеет место в значительном масштабе факт нарушения трудовых прав мобилизованных, мы не можем», — сказал ТАСС глава Роструда.
Иванков напомнил, что по закону работодатель не имеет права расторгнуть трудовой договор с мобилизованным сотрудником, а может его только приостановить.
-
09:16 Сен. 14, 2024
Инженеры и IT-специалисты сегодня наиболее востребованы на российском рынке
-
08:50 Авг. 17, 2024
Роструд создаст реестр работодателей с нелегальной занятостью
-
13:23 Сен. 27, 2022
-
16:52 Сен. 23, 2022
Поправки в Трудовой кодекс устанавливают срок возвращения на работу после демобилизации
-
09:48 Июнь 30, 2019
-
22:25 Янв. 19, 2016
Роструд обязал работодателей учитывать обстоятельства опоздания сотрудника
Связь с эфиром
- СМС+7 (925) 88-88-948
- Звонок+7 (495) 73-73-948
- Telegramgovoritmskbot
- Письмоinfo@govoritmoskva.ru