HR-специалист назвал исключением из правил быстрый выход женщин из декретного отпуска

Фото: Сергей Бобылев/ТАСС

Число сотрудниц, возобновивших работу сразу после рождения ребёнка, невелико.

Многие женщины посвящают себя материнству полностью, некоторые — возвращаются на неполную занятость через год-полтора после родов.

Такая тенденция исторически сложилась в России, рассказал в беседе с радиостанцией «Говорит Москва» Гарри Мурадян.

«Меньшее количество женщин возвращается обратно после рождения ребёнка. Кто-то возвращается, но на неполную ставку. В среднем после рождения ребёнка обычно берётся пауза в полгода-год точно. Дальше по возможности. По желанию до трёх лет обычно государство поддерживает. Ситуация такая: либо повторяется цикл, проходит три года, она опять уходит в декрет. Потом уже вроде как большой перерыв в работе, и возвращаться стало очень трудно. Либо проходит год-полтора, она возвращается в экономику в качестве работника, но с частичной занятостью, поскольку есть ребёнок, за которым надо смотреть. Дети болеют, дети растут. Есть женщины, которые в горящую избу зайдут и спустя полгода выйдут на работу на полную ставку, но это скорее исключение, чем правило. Это исторически в России являлось нормой».

После рождения ребёнка Мурадян рекомендовал перейти на удалённую работу или фриланс.

«Нужно выбирать то направление, в котором возможна удалёнка, и, даже если нет, подразумевается наличие гибридного графика. Если в целом смотреть на карьеру, то необязательно работать в найме, ничего не мешает тебе уйти на какое-то время на фриланс. Пока молодая, набирайся знаний и навыков, для того чтобы к моменту ухода в декрет, ты могла самостоятельно пойти на фриланс, сама искать себе клиентов, и работать столько, сколько ты можешь, а не столько, сколько скажет начальник».

Ранее опрос сервиса SuperJob показал, что каждая четвёртая россиянка после рождения ребёнка уделяет меньше внимания карьере. В исследовании приняли участие представители 500 компаний, а также экономически активные граждане страны.

Согласно результатам, 24% женщин после рождения первенца предпочитают работе материнство. 19%, напротив, захотели расти в профессии и зарабатывать больше.