Рекрутер предостерёг россиян от доносительства начальству на коллег

Фото: ТАСС

Такой поступок не приведёт к увольнению, однако руководство может потерять к обвинителю доверие.

Подобные методы рабочей коммуникации приветствуются только в некоторых силовых структурах. Об этом в беседе с радиостанцией «Говорит Москва» рассказал HR-специалист Гарри Мурадян.

«В компаниях с красной командной системой управления сотрудниками, когда приходится указывать и приказывать, чтобы работали, в такой культуре чаще эта история возникает. Часто это происходит на госслужбе, скажу вам честно, в федеральных государственных бюджетных учреждениях, подведомственных учреждениях. Чаще всего такое происходит в министерствах, либо каких-то аппаратах, именно на госслужбе, когда кто-то на кого-то доносит, но чаще всего доносят анонимно. Есть определённые силовые структуры, в которых это приветствуется, в которых это является нормой. Это стиль жизни — выживание в этой истории, в этом направлении. Начальник точно не уволит вас за то, что вы донесли, но для себя он поставил маркер, что вы доносчик. Условно говоря, как вы донесли на своего коллегу, так же вы и донесёте на него».

Ранее политолог счёл доносительство атрибутом «западной ментальности». Россиянам присуще соблюдать «духовно-нравственные традиции». Таким мнением в эфире радиостанции «Говорит Москва» поделился руководитель Департамента государственного консалтинга Григорий Добромелов.