Психолог объяснила, почему работодатели предпочитают нанимать молодых сотрудников

Фото: РИА Новости/Алексей Куденко

Они обучаемы и не зациклены на собственной «экспертности».

С людьми без опыта проще договориться, отметила в эфире радиостанции «Говорит Москва» Анетта Орлова.

«Почему люди хотят брать на работу более молодых? Во-первых, молодые люди готовы спокойно учиться. Когда ему что-то говорят, он не чувствует, что его обесценивают, что его экспертизу не уважают. Потому что он готов ещё что-то вбирать, он ещё зелёный. Во-вторых, молодой человек согласен на руководителя перенести проекции родительских фигур. Он согласен подчиняться, потому что он ещё в том возрасте, когда он ещё привык видеть в старшем авторитета. Но проходит примерно пять-семь лет, и у человека появляются другие потребности. Он уже сильно вырос, он хочет совершенно другого».

Совместители могут получить равные права с основными сотрудниками. Правительство в ближайшее время внесёт на рассмотрение Госдумы законопроект, который существенно расширяет права таких работников.

Поправки в Трудовой кодекс были одобрены комиссией по законопроектной деятельности. Отмечается, что в случае ликвидации организации или сокращения штата работа по совместительству не станет препятствием для получения компенсации, пишет издание «Ведомости».