В России появится ГОСТ по управлению персоналом

Новые нормы утвердил Росстандарт, они вступят в силу 1 февраля 2027 года.

Документ содержит рекомендации по созданию здоровой психологической атмосферы в трудовых коллективах. Авторы стандарта подчёркивают, что поощрение и поддержка вовлечённости работников гораздо эффективнее принуждения. Работодателям рекомендуется регулярно проводить консультации с персоналом, давать обратную связь и вовлекать сотрудников в принятие решений.

ГОСТ также предписывает руководству чётко распределять задачи, контролировать рабочую нагрузку и бороться с буллингом, социальной изоляцией и любыми проявлениями неравенства на рабочих местах, пишет РИА Новости.

Эксперты отмечают, что если в пищевой или строительной сферах строгое соблюдение ГОСТов критически важно, то в корпоративном управлении их избыточное ужесточение может лишь увеличить бюрократическую нагрузку на бизнес.