Зарплату топ-менеджеров госкомпаний привяжут к эффективности работы

07:27 Дек. 3, 2014

Как пишет издание «Ведомости», изменения в положение о вознаграждении будут внесены весной следующего года.

При этом до 1 января правительство разработает ключевые показатели эффективности для оценки работы менеджмента.

Новые требования будут основаны, в первую очередь, на капитализации госкомпаний. При этом собеседники «Ведомостей» отмечают, что финансовое положение во многом зависит от внешних факторов, а сейчас они непредсказуемы.

В настоящее время многие госкомпании привязывают вознаграждения менеджмента к выполнению бюджета. Однако в течение года он может пересматриваться, а у руководства нет стимула работать над созданием долгосрочной экономической стоимости, отмечают источники издания.

Версия для печати
Новости по теме

Видеоблог Сергея Доренко

Связь с эфиром


Сообщение отправлено
Система Orphus